HERO？

こんにちは！29代がスタートして早くも１ヵ月が経過しようとしています。

各地においても、自社も組織も新たな体制でお忙しいことでしょう！

さて、前回のメッセージにて「HEROづくり」のお話をしました。

その昔、私のHEROは仮面ライダーでした。

青春期はサッカー選手だったし、社会人になって野球界のイチロー選手でした。

今では組織の歴代理事長達もヒーローだし、不思議なことに社員もHEROを

感じるようになりました。

しかし、HEROで居続けることは容易なことではありませんし、

何よりも「自分はHEROではあるのか？」の問いにストレートに素直に

「はい！」と言えるようにならなければならない。

私はSPC組織のすべての場面場所に「HERO」創りが必要だと考えます。

自分の思い描く「HERO」とはどういったものでしょうか？

そして、自社に・・・、組織に・・・、HEROはいるのでしょうか？

組織で言いますと、一人ひとりがHEROでなければなりません。

HEROと聞けば、とかく第三者を対象にイメージしますが、本質は

自らが認めるHEROに自分自身が昇華しているという事です。

「やって見せ！」とはよく聞きますが、SPCオーナーは業界＆社会の

ヒーローであり続けるための学究が必要であると考えています。

各地の「退就任式」に出席させていただいておりますが、ここには

たくさんのHEROがいるのを感じています。

「HEROの定義」というものがあるのなら、

一、自分に挑戦し続けること

一、信念をもって、訴え続けること

これらを「沸点越え」で挑むことが私のHEROの共通点です。

HEROになりきれていない時、場の雰囲気は静かで、中心者と周りには

意識のギャップが生じているのを感じます。

そんな時には、「挑戦が足りないのかな？」「信念が足りないのかな？」、

「しっかりと訴えられていないのかな？」と自問自答します。

まずは私自身がHEROになります！

自分をHEROとして応援してゆきます！

そして自分にとっての「HERO」であり続けるように精進してまいります！

ぜひ、「自分」を見つめ返して、

本来自分の持つ魅力を120％！

人間力200％発揮すべく邁進して参りましょう！

やっちまおうぜ！

SPC！