SPC共済より【AIG 企業防衛プラン】のご案内
労務トラブルで厄介なのは
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【ハラスメント】と【不当解雇】
◆教育なのに→ハラスメント◆
◆円満退社だと思ったのに→不当解雇◆
どちらも従業員側の受け手の感情で訴えられてしまう
ケースが増えています
そのようなリスクを保険で手当することで
金銭面の負担軽減はもちろん、
労務トラブルに強い弁護士を最初から頼れば、
精神的負担も軽減され、本業に集中できる時間を確保できます
◆詳しい話を聞きたい！保険料が知りたい！
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※AIG保険代理店よりご連絡させていただきます。
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〔企業防衛プランのパンフレット〕