Z世代の離職防止、美容師×○○が未来を作る

2022.11.23

▶︎NEXT50 IN EHIME!!開催報告vol.02/03

先月（2022年10月17日）、愛媛県松山市にて開催されたSPC GLOBAL NEXT50のイベントには、2名の外部講師にご登壇いただきました。
NEXT50リーダーの菅原秀定さんによる報告です。

1人目は、株式会社Axia City 代表取締役のあきば校長こと、秋葉湧さん。
「共存の時代：Z世代の離職防止への施策」と「美容師×○○が未来を作る」として、好きなことと美容師仕事を掛け合わせて長期雇用をかなえるというテーマで、若手経営者向けに話をしていただきました。

秋葉さんは、美容師歴12年ののち、7年間、経営に携わり、母と弟に承継。その後、大学で講師を務め、美容専門学校のM&Aを経て理事長に就任。日本全国で公演をされています。

ご用意いただいたのは、次の内容。
1.人が育つ『共育』
2.人が集まる『求人』
3.『早期育成』は正解!?
4.次世代経営『共闘』とは
5.まとめ

例えば求人について、美容学生が求めているサロンとは、待遇だけでなく次の項目があがっていました。
・『美容学生』の中で有名である事(SNS)
・接点が実際にあるか?
・人間関係が目に見えて良いか(言葉)
・若い(同年代)顧客を担当できるか
・営業中に勉強できるか・未来を想像させられるか?

共闘とは、美容師×○○で強みに強みを掛け合わせることを提案。
○○には、カフェ、パン屋、動画クリエイター、保険営業、etc.の事例があがっていました。
人が集まる繁盛店を視点を変えて考える時代に入っていると指摘されていました。

＜参考＞
報告：菅原秀定（有限会社バッド•ボーイズ／愛媛県松山市）
https://www.instagram.com/i_am_hidesada/
SPC GLOBALの2世経営者にインタビューする動画「ひでさんぽ」も更新・公開中。
https://www.youtube.com/channel/UCcI-EjKxrC2DyOULBcA5mMQ

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