東京の下町のある会社では、6年前からモーニングスタッフ面談を社長自ら始めました。
目的は、社長と従業員の距離をなくすため。
朝食を一緒にしながら、ミーティングという形をとっています。
時には母として、時には先輩としてスタッフと話をする社長。
社長の面談のコツは、スタッフの事を否定せず、すべて肯定的に話していく事だと。
社長にスタッフ面談のやり方をインタビューし、それをスタッフがどう捉えているのか聞いています。
インタビューをYouTubeにアップしているので、どうぞご覧下さい。
https://buff.ly/2JNUcL7