社員は家族。地域密着から地域を盛り上げる企業へ

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初月は大赤字。32歳で独立も厳しい現実。

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夫婦で営む理容室から多店舗展開の理美容室に

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３年で1000万円をかけて年10人の採用が可能な状況に

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人口が少ない地域で客単価の高い美容室に

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ALS発症をきっかけに理容業の傍ら介護事業にも着手

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労働環境も整えて、攻めの姿勢で経営

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Sawaグループのフレンドリーチェーン店として独立

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コロナでも落ち込むことなく出店

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静岡県袋井市でストレートといえばココ

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20年にわたった経営者教育、そして承継

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社運をかけてブランディングを推進

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理容業で順風満帆のスタートを切って2年、難病ALSに

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ベテラン社員が若手を育てる体制が定着

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社員も、五十嵐家の伝統も大切

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